Além de cuidar da saúde dos seus funcionários, oferecer um plano de saúde empresarial pode trazer benefícios fiscais significativos para sua empresa. Vamos explorar como essa estratégia pode impactar positivamente as finanças do seu negócio, garantindo economia e bem-estar.
1. Dedução no Imposto de Renda
Empresas podem deduzir as despesas com planos de saúde empresarial no Imposto de Renda, o que reduz a carga tributária. Isso é especialmente vantajoso para empresas que buscam otimizar seus gastos operacionais.
2. Redução de Custos com Absenteísmo
Funcionários que têm acesso a um plano de saúde tendem a cuidar melhor da saúde, o que diminui o absenteísmo e, consequentemente, os custos relacionados à perda de produtividade.
3. Vantagens para Empresas de Pequeno e Médio Porte
Para pequenas e médias empresas, os benefícios fiscais podem representar uma economia ainda maior, tornando a oferta de planos de saúde um investimento que se paga a longo prazo.
Oferecer um plano de saúde empresarial não é apenas um benefício para os funcionários, mas também uma estratégia inteligente para reduzir impostos e otimizar os custos operacionais da empresa.
